SENIOR GENERALISTA RRHH FUENTE ÁLAMO

Como Senior Generalista de RRHH, serás una figura clave para impulsar el desarrollo del equipo de nuestro cliente y garantizar la correcta implementación de las políticas de personas en planta. Entre tus responsabilidades principales estarán:

     Formación y Desarrollo

• Diseñar, implementar y coordinar planes de formación técnica para operarios, staff y mandos.
• Trabajar de la mano de mandos intermedios y responsables de área para asegurar que la formación está alineada con los objetivos estratégicos del negocio.
• Gestionar el ciclo completo de upskilling: competencias, descripciones de puesto, evaluaciones de desempeño y planes de carrera.
• Administrar y mantener actualizados los sistemas de gestión del área de Personas (SAP, CEINSA, SuccessFactors) y asegurar el cumplimiento de calidad, compliance y LOPD.
• Elaborar informes y KPIs de formación para medir el impacto y facilitar la toma de decisiones

Apoyo Generalista en Planta

• Colaborar en la implementación de políticas de RRHH: selección, employer branding, clima laboral, comunicación interna, etc.
• Acompañar a los mandos en la correcta aplicación de las políticas de formación y desarrollo.
• Participar activamente en proyectos de mejora continua y transformación cultural.

• Estudios universitarios en Psicología, ADE, Derecho o similar.
• Mínimo 4 años en posiciones generalistas de RRHH en entorno industrial.
• Al menos 2 años centrados en formación y desarrollo.
• Conocimientos en legislación laboral y normativa de RRHH.
• Experiencia demostrable en la gestión de procesos clave de RRHH.
• Nivel de inglés mínimo B2 (se valorarán niveles superiores).