Personas y talento

Compromiso con las personas

MTorres es una organización cuyo éxito depende de las personas que trabajan en ella.

Por ello debe contar con colaboradores capaces, motivados y comprometidos con la cultura y el proyecto de la empresa. En este contexto se establecen las siguientes directrices como referencia básica para la gestión de los recursos humanos de la organización: seleccionar y retener a los mejores profesionales que deseen compartir nuestro proyecto y valores; desarrollar una cultura organizativa centrada en la innovación, el trabajo en equipo y el compromiso; consolidar una organización en la que la comunicación promueva la integración y compromiso de cada colaborador con la empresa; invertir de forma eficaz en el desarrollo profesional y ayudar a la mejora de las capacidades técnicas y de gestión de nuestros equipos; evaluar regularmente el desempeño profesional de cada colaborador con la finalidad de alinear su actividad a los objetivos de la empresa e identificar oportunidades para su desarrollo profesional; retribuir de forma competitiva y equitativa, buscando reconocer la contribución y nivel de desempeño de cada colaborador; proporcionar un entorno de trabajo donde la seguridad y salud constituyan la condición previa a toda actividad y decisión; priorizar en la medida de lo posible, la promoción interna tomando como valores de referencia el desempeño, la competencia profesional, el potencial de desarrollo y el compromiso con el proyecto empresarial.

Hacer efectiva esta política, asumiendo los compromisos que implica, es responsabilidad de toda la organización.

Trabaja con nosotros

La política de gestión de personas de MTorres establece como uno de sus objetivos principales seleccionar y retener a los mejores profesionales que deseen compartir nuestro proyecto y valores.

Nuestra organización persigue por un lado equilibrar experiencia y juventud asegurando la base de conocimiento y la capacidad de gestión, a la vez que el dinamismo y crecimiento futuro.

Con este fin, buscamos que el talento de la organización refleje un adecuado equilibrio entre capacidad teórica y habilidades de gestión.

Por todo ello, buscamos personas:

Que tengan un adecuado encaje con el proyecto estratégico de la Compañía y que, sobre todo, entiendan y compartan los valores de MTorres: innovación, compromiso y trabajo en equipo.

Que incorporen las competencias de iniciativa, autonomía y flexibilidad necesarias para integrarse en la propia dinámica de la organización y aportar valor a la misma.

Que aporten experiencia o exposición internacional de tal forma que ayuden y den soporte al proceso de internacionalización de la organización.

BOLSA DE EMPLEO

Alta candidatos

Deja tu CV para futuros procesos de selección.

+Más información

Ofertas de empleo

Inscríbete en nuestras ofertas de empleo.

+Más información

Fórmate con nosotros

Acuerdos con Universidades y Centros de Formación

Mantenemos acuerdos con diferentes universidades y centros de formación que hacen posible que todos los años un buen número de personas sin experiencia laboral previa se ejerciten profesionalmente por primera vez.

Las becas y prácticas no solo constituyen una primera experiencia laboral de gran ayuda para quien la realiza, además en MTorres nos sirven en muchos casos como herramienta de selección para futuras contrataciones.

Este sitio está protegido por reCAPTCHA y se aplican la Política de privacidad y los Términos de servicio de Google.

Las cookies de este sitio web se usan para personalizar el contenido y los anuncios, ofrecer funciones de redes sociales y analizar el tráfico. Puedes obtener más información y configurar sus preferencias AQUÍ