Compromiso con las personas

MTorres es una organización cuyo éxito depende de las personas que trabajan en ella.

Por ello debe contar con colaboradores capaces, motivados y comprometidos con la cultura y el proyecto de la empresa. En este contexto se establecen las siguientes directrices como referencia básica para la gestión de los recursos humanos de la organización: seleccionar y retener a los mejores profesionales que deseen compartir nuestro proyecto y valores; desarrollar una cultura organizativa centrada en la innovación, el trabajo en equipo y el compromiso; consolidar una organización en la que la comunicación promueva la integración y compromiso de cada colaborador con la empresa; invertir de forma eficaz en el desarrollo profesional y ayudar a la mejora de las capacidades técnicas y de gestión de nuestros equipos; evaluar regularmente el desempeño profesional de cada colaborador con la finalidad de alinear su actividad a los objetivos de la empresa e identificar oportunidades para su desarrollo profesional; retribuir de forma competitiva y equitativa, buscando reconocer la contribución y nivel de desempeño de cada colaborador; proporcionar un entorno de trabajo donde la seguridad y salud constituyan la condición previa a toda actividad y decisión; priorizar en la medida de lo posible, la promoción interna tomando como valores de referencia el desempeño, la competencia profesional, el potencial de desarrollo y el compromiso con el proyecto empresarial.

Hacer efectiva esta política, asumiendo los compromisos que implica, es responsabilidad de toda la organización.