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La política de gestión de personas de MTorres establece como uno de sus objetivos principales seleccionar y retener a los mejores profesionales que deseen compartir nuestro proyecto y valores.

Nuestra organización persigue por un lado equilibrar experiencia y juventud asegurando la base de conocimiento y la capacidad de gestión, a la vez que el dinamismo y crecimiento futuro.

Con este fin, buscamos que el talento de la organización refleje un adecuado equilibrio entre capacidad teórica y habilidades de gestión.

Por todo ello, buscamos personas:

Que tengan un adecuado encaje con el proyecto estratégico de la Compañía y que, sobre todo, entiendan y compartan los valores de MTorres: innovación, compromiso y trabajo en equipo.

Que incorporen las competencias de iniciativa, autonomía y flexibilidad necesarias para integrarse en la propia dinámica de la organización y aportar valor a la misma.

Que aporten experiencia o exposición internacional de tal forma que ayuden y den soporte al proceso de internacionalización de la organización.

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